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          人事外包

          人力資源外包,簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理 
          工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率最大化?傮w而言,人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務,包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓證工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。
          人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合,它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源,更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作!叭肆Y源”在“人力資源外包”中含義擴大為“人力資源活動所涉及的工作”

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