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          青華培訓的意義

          作者:管理員  |  發布日期:2019-5-24  |  點擊量:2054
            培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。目前國內培訓以技能傳遞為主,時間在側重上崗前。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業,通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程,讓員工通過一定的教育訓練技術手段,達到預期的水平提高目標。

          我們都知道,普通的教育,只能夠提供一些基本的專業知識和層次很低的技能;而面臨規;钠髽I發展,必須進行多次的技能培訓,才能使員工逐步達到企業的不斷的發展的要求。所以,青華為了提高勞動生產率和個人對職業的滿足程度,直接有效地為組織生產經營服務,不斷采取各種方法,對組織的各類人員進行教育培訓投資活動。
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