窝窝团可谓来者不拒新开传奇网站_新开网通传奇私服,仿盛大传奇sf,英雄合击私服,1.76大极品元素

，先是是5月份，业内风传拉手网华东大区200人团队群体出走，如斯大规模的团队出奔必定水平上证实其军心不稳，经营困窘的事实；而到最近，由Groupon跟腾讯结合打造的高朋网也履行了大规模的裁员。家喻户晓,热血传奇私服，一个企业不到危急关头，是不会执行大范围裁员的，团队出走更不可能产生。既然这些都是事实，能阐明什么问题呢？

　　

　　有业内人士分析，兴许团购行业将步入新一轮洗牌，其结果是，全国5000多家团购网站最后会倒下超过95%，幸存者仅为5%。如果这个分析准确的话，将来咱们或将看到一场更大规模的团购网站裁员潮。

　　

　　不外也有一些团购网站敢于逆潮流而上，例如窝窝团，面对其余团购网站的瘦身之举，窝窝团却逆流而上，高调公然《求贤书》，招贤纳士于天下，窝窝团的步协调全部团购行业仿佛不太一致，甚至有些反其道而行之的象征，这正应了投资范畴的那句名言------“别人胆怯时我贪心”。

　　

　　据悉，窝窝团此次高调公开《求贤书》预示着一场大规模人才招揽打算的开端，其中波及区域市场总监、负责人以及详细的销售经理、名目经理、谋划、案牍等各个岗位。不过，斟酌到团购的业态，此次招聘仍以综合型销售人才为重点，未来销售岗位数目将占到全公司岗位的85%以上。

　　

　　当然，没有优厚的前提，窝窝团是难以吸惹人才的，对此，窝窝团董事长兼CEO徐茂栋表示将推行“全员持股”策略，拿出自己25%的股份与员工分享，与所有员工独特创业，共享战果。正所谓“财散人聚”，只有舍得分享，才干揽住人才，为己所用，这是条亘古不变的情理。由此便不丢脸出窝窝团的“惜才”、“爱才”。

　　

　　而从求贤书所颁布的名单来看，“储备型”人才是此次长期应聘的主力，由于窝窝团已经笼罩至全国150个城市。最新出炉的团800分析讲演指出，窝窝团的市场事迹已经遥遥领先业内第二名，独领行业第一团体风流。

　　此前，易观国际的《中国团购市场趋势研讨报道2011》也以为，窝窝团已经成为海内实力第一的团购网站。其评估坐标是品牌认知度，窝窝团在北京、广州、上海、厦门、成都、沈阳、无锡、济南等城市的著名度远当先于竞争对手。窝窝团若要坚持这种上风，只能进一步强化人才贮备，通过“人才战术”率先击败竞争者。

　　

　　在人才方面建立优势之后，窝窝团接下来须要梳理产业链了。这从此次广纳人才也看得出来，窝窝团对员工的综合素质非常重视，请求业务职员不单单只做销售，而且要将销售、咨询、售后及各方面整合，打造完全的业务链，为消费者供给全方位一体服务。这有助于窝窝团在工业链上的晋升。相比之下，其他的一些团购网站仅仅是简略的剽窃Groupon模式罢了，并无立异和差异化的模式，更不对产业链的梳理,今日新开传奇。

　　

　　回归本土市场，在剧烈的竞争中，假如缺少翻新和差别化，将难以取悦于商家和用户。因为团购网站不仅仅是连接商家和用户的信息平台，它要打造一个基于生涯服务的电子商务模式，让商家能更好的通过团购网站销售服务和产品，同时让用户能更好的领会到团购带来的便利和实惠，而这恰是团购行业最为欠缺的。

　　

　　现在的团购网站仅仅满意于信息服务，将团购信息展现出来，用户下单付费即完事，殊不知，这是远远不够的。花费者在团购之后，完整可进行对应的评价，甚至写下本人的意见和见解，这些评估和看法应当被团购网站演绎总结，通过剖析消费者的心理和需要，将终极成果反馈给商家，促其改良。这也就是窝窝团为何强调销售、征询、售后三者并举的起因所在。

　　

　　由此可见，对所谓的团购冬天论，窝窝团已经做好了筹备。窝窝团的CEO徐茂栋表现，自己不认同两大业界观点，一是所谓的“团购冬天论”；一是“年底团购网站逝世掉95%”。这或者也是窝窝团胸有成竹的表示。和其他团购网站比拟,最新仿盛大传奇私服，窝窝团显然有着十足的掌握应答各种庞杂多变的情形。

　　

　　三国时代，刘备情愿放下颜面，三顾茅庐请诸葛亮出山，其爱才如命的精力难能宝贵。如今窝窝团高调公布《求贤书》，与刘备当年的做法一模一样，对于真正的人才，窝窝团堪称来者不拒。在如今行业向右的情况下，窝窝团却向左，看起来好像与行业发展“背道而驰”，不过，在窝窝团的字典中，只有“人才”才是企业发展之道，相比之下，那些歹意裁员的团购网站,新开传奇网站，真应该好好反思反思了。

　　

　　

　　我的接洽方法：QQ 543415188MSN [ft=,2,Email [ft=,2,[ft=,2,

　　